Engajamento começa na seleção, orienta consultora

Sentimento de pertencimento é o estabelecimento de afetividade com o valores da empresa

O principal capital de uma empresa está em seus colaboradores. Eles representam a imagem e a execução das ações de um empreendimento. Cuidar e escolher os parceiros de trabalho exige a soma de competências e conhecimentos de ambas as partes. 

Segundo a psicóloga e consultora em gestão de pessoas, Anna Lúcia Garcia, para conseguir extrair o melhor de cada pessoa dentro do ambiente corporativo é preciso somar as habilidades e objetivos de cada um já na seleção.

“Já na entrevista de emprego, na hora de contratar é preciso identificar características que somam com a cultura da empresa, quando eu tenho valores parecidos naturalmente eu consigo engajamento”, explicou Anna.

A psicóloga falou ainda sobre um dos principais problemas enfrentados hoje no ambiente corporativo, a administração de talentos de diversas faixas etárias. Ela deu dicas de como conseguir alinhar as capacidades e experiências de cada indivíduo neste ajuste geracional. Acompanhe a entrevista completa.