Servidores pedem redução da jornada de trabalho
Assembleia do Sinpemp discute amanhã pauta com 19 reivindicações, incluindo reajuste salarial
13 MAR 2013 • POR Silvana Machado • 08h26Presidente do Sinpemp expõe na tribuna da Câmara de Paranaíba reivindicações
Os servidores da Educação em Paranaíba lideram movimento pela redução da jornada de trabalho, hoje de 8h. De acordo com o Sindicato dos Profissionais da Educação Municipal de Paranaíba (Sinpemp), a carga horária até 2012 era de seis horas e a partir de janeiro, sem nenhuma discussão com os servidores, o prefeito José Garcia de Freitas (Zé Braquiara-PDT) decretou estabeleceu carga de 8h. Uma assembleia geral foi convocada para às 19h desta quinta-feira, às 19h, na sede do Sinpemp, na esquina das ruas João Pereira Dias e Franklin Sales.
Na última segunda-feira à noite o presidente do Sinpemp, Antonio Marcos Ferreira da Silva, esteve na Câmara Municipal para pedir o apoio dos vereadores às reivindicações. Segundo ele, a pauta inclui reivindicações que são feitas desde 2009, pelos servidores da Educação, Saúde e Administração e Obras. Além da revogação do decreto de jornada de 8h, os servidores querem o pagamento de adicional de insalubridade, periculosidade, diferenças e reposição salariais, além da correção da tabela de vencimentos.
“Não queremos causar tumulto, atrapalhar e nem criticar o prefeito”, disse Antonio da Silva na tribuna da Câmara, destacando que era porta-voz também de outros servidores. Ele disse que conversa informalmente com o prefeito na cidade, mas não consegue agendar uma audiência formal, com a presença dos secretários de Educação e Administração, para encaminhar oficialmente as reivindicações dos servidores. Ele diz que o prefeito “endureceu” as relações com o funcionalismo.
Segundo o presidente do Sinpemp, o “choque de administração” nessa nova gestão de Zé Braquiara “quebrou” o funcionalismo, que amarga defasagem salarial e passou a ter uma carga de trabalho maior. “É imprescindível que para termos uma educação, saúde e serviço público de boa qualidade, que interessa a toda sociedade, é necessário que os servidores sejam valorizados, tratados com respeito e dignidade, tenham remuneração condizente além de boas condições de trabalho”.
“É público e notório que houve um choque de administração, endurecimento sem precedente para com os funcionários, servidores de diversos setores foram colocados à disposição, queremos crer que não tenha sido ideia do prefeito”, disse Antonio Marcos Ferreira da Silva para quem a falta de diálogo com a administração municipal está deixando os servidores descontentes. (Com colaboração de Gilson Avelino)