Concursos e vagas marcam início de ano em MS

O início de 2026 traz uma série de oportunidades no mercado de trabalho em Mato Grosso do Sul, com destaque para concurso público, vagas na área da saúde, indústria, comércio e funções que não exigem experiência profissional.

A Universidade Federal da Grande Dourados (UFGD) está com inscrições abertas para concurso público destinado à contratação de professores. Os interessados devem se inscrever exclusivamente pela internet até o dia 19 de fevereiro. O certame contempla vagas em diversas áreas, como administração, agronomia, biotecnologia, ciência da computação, ciências biológicas, ciências contábeis, ciências econômicas, direito, engenharia de alimentos, letras, medicina, pedagogia, entre outras.

A taxa de inscrição é de R$ 200 e pode ser paga até o último dia do prazo. O período para solicitação de isenção já foi encerrado. Os salários iniciais variam de R$ 3.399,47 a R$ 13.288,85, conforme a titulação e o regime de trabalho, além de auxílio-alimentação que pode chegar a R$ 1.175 para jornada de 40 horas semanais. O edital e o formulário de inscrição estão disponíveis no site oficial da instituição.

Além das vagas no setor público, empresas privadas também abriram processos seletivos no Estado. Em Dourados, a Agir Saúde, responsável pela administração do novo hospital regional, busca profissionais para o cargo de gerente de enfermagem. Já o Shopping Avenida Center está com vaga aberta para coordenação de marketing, com exigência de formação na área de comunicação e experiência comprovada.

Em Três Lagoas, a indústria Metalfrio abriu mais de 100 vagas para operador de produção, incluindo uma campanha de contratação voltada a pessoas com 50 anos ou mais. Há ainda oportunidades na construção civil para pedreiros, com salário base de R$ 2.988, além de vale-alimentação.

Na capital, Campo Grande, a Fundação Social do Trabalho (Funsat) oferta mais de mil vagas nesta semana. Entre elas, há oportunidades para pessoas sem experiência profissional, distribuídas em 55 funções diferentes. Também há vagas que exigem qualificação, como conferente de logística, copeiro hospitalar, pedagogo, recepcionista bilíngue e supervisor administrativo.

Especialistas ouvidos durante o quadro Fábrica de Talentos destacaram que o desenvolvimento de carreira exige planejamento, autoconhecimento e investimento em habilidades técnicas e comportamentais. A avaliação é que competências emocionais e capacidade de adaptação têm peso crescente no mercado de trabalho, especialmente diante das transformações tecnológicas.

Acompanhe a entrevista completa: