O Hospital Marechal Rondon, localizado em Jardim, no interior de Mato Grosso do Sul, está com processo seletivo aberto para contratação de enfermeiro. A oportunidade é destinada a profissionais que buscam atuação em ambiente hospitalar, com jornada de trabalho definida em escala 12×36.
O hospital atende diferentes demandas assistenciais e mantém setores que exigem resposta rápida e atuação técnica especializada.
Entrega de currículo é presencial
De acordo com a direção do Hospital Marechal Rondon, os interessados devem entregar o currículo de forma presencial, diretamente na unidade hospitalar. Não há, até o momento, a opção de envio por e-mail ou plataformas digitais.
Segundo a direção, a contratação assegura agilidade no atendimento, especialmente em setores que lidam com situações de maior complexidade clínica.
A administração informou que o recebimento dos currículos segue aberto até o final de janeiro, com previsão de início das atividades em fevereiro, conforme as necessidades da instituição.
Perfil profissional buscado pela unidade
A chefe de enfermagem do Hospital Marechal Rondon, Sanmy Arevalo, explica que o processo seletivo leva em consideração não apenas a formação acadêmica, mas também a postura profissional dos candidatos.
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Segundo ela, características como comprometimento, responsabilidade e capacidade de trabalhar em equipe são determinantes na escolha do profissional.
“Estamos em busca de alguém realmente compromissada com o cuidado ao paciente, que tenha responsabilidade, disponibilidade de horário e vontade de trabalhar em equipe. A experiência em urgência e emergência é um diferencial importante, pois lidamos com situações que exigem rapidez e segurança na tomada de decisão”, afirmou.
Experiência em urgência e emergência é diferencial
Embora não seja um critério obrigatório, a experiência prévia em setores de urgência e emergência é considerada um ponto positivo no processo de seleção. A rotina hospitalar exige preparo técnico e emocional para lidar com situações que demandam decisões rápidas e assertivas.
A administração do hospital reforça que a seleção será realizada a partir da análise dos currículos e da compatibilidade do perfil profissional com as demandas da instituição.
