Um número crescente de mulheres tem disputado o topo da pirâmide nas carreiras de finanças, comvárias delas alcançando as posições mais destacadas. Só em 2009, várias empresas reforçaram o time de mulheres nas funções de comando das finanças. A Ideiasnet, por exemplo, contratou Alexandra de Haan como diretora financeira em agosto. Economista formada em Georgetown, nos EUA, Alexandra vem de passagens pelo ABN AMRO e Lehman Brothers, entre outros. Mônica Beckert assumiu a direção financeira do grupo Volvo no Brasil.
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Afora a capacidade pessoal, três fatores contribuem para o sucesso de uma parcela maior de mulheres: formação sólida, tratamento igualitário nas empresas e treinamento constante. O headhunter Francisco Ramirez, especializado na contratação de executivos de alto escalão, considera o tratamento isonômico o mais importante dos três. “As empresas que fizeram isso continuam colhendo muito bons resultados”, diz. Para Regina Nunes, presidente da Standard & Poor’s no Brasil, o mercado hoje é mais leal por oferecer oportunidades iguais e premiar quem se sobressai.
