A Suzano tem intensificado seus investimentos na contratação e capacitação de mão de obra local. Em entrevista ao Grupo RCN de Comunicação, Mônica Catania, gerente de Gente e Gestão da Suzano em Três Lagoas, destacou a importância do movimento “Você na Suzano”, uma iniciativa da empresa para estreitar laços com as comunidades e facilitar o processo de recrutamento.
Com a proximidade do encerramento de 2024, a Suzano já gerou mais de 1.030 novas vagas de trabalho em Três Lagoas e região, com foco no suporte às suas operações industriais e florestais. Esse número reflete a estratégia da empresa de investir no desenvolvimento das comunidades locais, que é um dos pilares de seu processo de recrutamento.
Mônica compartilhou que, como parte do movimento “Você na Suzano”, a empresa iniciou ações nos bairros de Paranapungá e Vila Verde, onde teve a oportunidade de conhecer cerca de 260 pessoas. Esses candidatos ainda estão em processo de validação de currículos, com a expectativa de que alguns sejam contratados para preencher as diversas vagas disponíveis. O projeto continuará em 2025, com visitas a novos bairros, como Vila Haro, Guanabara, Santa Rita, Parque São Carlos e Nossa Senhora Aparecida.
Segundo Mônica, essa iniciativa facilita o acesso de candidatos com dificuldades para utilizar plataformas digitais, especialmente aqueles de comunidades mais carentes, oferecendo apoio para cadastro e recebimento de currículos físicos. O objetivo é proporcionar oportunidades a pessoas que não têm acesso fácil à internet, permitindo que elas também possam se candidatar às vagas na Suzano.
Em relação à oferta de vagas e ao cenário do mercado de trabalho, a Suzano tem conseguido preencher suas posições com sucesso, em grande parte devido aos programas de formação de mão de obra local, como o programa SOMAR, que capacita pessoas com deficiência (PCDs) e mulheres. Em 2024, a Suzano formou quatro turmas, com 80% de aproveitamento. Para 2025, novas turmas de motoristas e operadores de colheita estão previstas, com foco na inclusão social.
Notícias Relacionadas
Avanço
Lideranças da Costa Leste debatem crescimento sustentável em encontro no Sebrae
O encontro promoveu discussões e conexões em torno de iniciativas para impulsionar a economia e a qualidade de vida na região
Promoção
Ganhador da promoção ‘A Casa dos Sonhos’ se emociona ao entrar no imóvel mobiliado
Durante a entrega, o Grupo RCN anunciou que, em 2025, a promoção A Casa dos Sonhos terá continuidade, prometendo mais um lar para uma nova família.
Além disso, a empresa mantém programas especializados na formação de motoristas e operadores florestais, áreas que demandam um número maior de contratações. Neste ano, a Suzano formou duas turmas para a operação de colheita, capacitando 50 novos operadores.
A expectativa da Suzano é continuar gerando oportunidades para cerca de mil contratações por ano, com uma média de 700 vagas na área florestal e 300 na área industrial. Atualmente, a empresa conta com aproximadamente 3,5 mil colaboradores em Três Lagoas e região, totalizando mais de 6 mil postos de trabalho, incluindo as contratações indiretas.
Mônica também deu dicas para quem deseja fazer parte da equipe da Suzano. A principal orientação é se cadastrar no site da empresa, onde os candidatos podem manter seus currículos atualizados e acessíveis aos recrutadores. Ela enfatizou que é fundamental preencher o currículo com detalhes sobre as experiências profissionais, para que os recrutadores possam avaliar se o candidato atende aos requisitos da vaga.
A gerente incentivou ainda os moradores dos bairros contemplados pelas ações da Suzano a participarem dos eventos, esclarecerem dúvidas sobre os processos seletivos e, quem sabe, aproveitarem as oportunidades de ingressar na empresa. (ACS)
