Há 11 anos os servidores públicos municipais aguardam a aprovação do novo Plano de Cargos, Carreiras, e Salários (PCCS) dos funcionários. A última revisão do plano foi na gestão do ex-prefeito, Issam Fares.
No ano passado várias assembléias aconteceram entre os servidores e representantes da Prefeitura, mas a administração alegou que os itens incluídos no novo Plano de Cargos, Carreiras e Salários inviabilizariam a folha de pagamento do município.
Segundo o representante da comissão dos servidores que foi formada para discutir o PCCS, Antonio Carlos Modesto, os funcionários esperam que no início dos trabalhos do legislativo a prefeita Márcia Moura (PMDB) envie o projeto do novo plano para a Câmara Municipal. “São tantos anos aguardando a revisão do plano, que às vezes não sabemos nem o que dizer para os servidores. Toda vez a administração arruma uma desculpa”, disse o representante da comissão.
Atualmente, a Prefeitura conta com aproximadamente 3.500 funcionários, sendo quase 1.800 concursados e estáveis, e os demais contratados. “É muito grande o número de funcionários contratados. Por isso que a administração não consegue valorizar os efetivos”, afirma Antonio Carlos Modesto.
Para o representante da comissão, a revisão no plano é importante para os servidores, pois os funcionários não têm incentivos na carreira. “O plano atual é mais de cargos e salários, eles não sabem até onde podem chegar na carreira”, explicou.
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Ainda de acordo com Modesto, no ano passado foi formada uma comissão de vereadores para tratar do PCCS, mas segundo ele, não surtiu efeito.
Sindicato
Na quinta-feira (3) o presidente do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais, Antonio Carlos Modesto reuniu-se com a prefeita para tratar do Plano de Cargos, Carreiras e Salários dos servidores. Na reunião, ficou definido que o PCCS será colocado em pauta em março.
