Crescimento econômico pressiona mercado e expõe falta de qualificação em MS

O crescimento econômico acelerado de Mato Grosso do Sul, estimado em 5,7% para 2025, tem exposto um desafio: a falta de mão de obra qualificada para atender à demanda do mercado.

A avaliação é da diretora-presidente da Fundação do Trabalho de Mato Grosso do Sul (Funtrab), Marina Dobashi, que participou nesta segunda-feira (11) do quadro Fábrica de Talentos, no programa Microfone Aberto da Massa FM Campo Grande.

Segundo Marina, o ritmo de expansão do Estado supera o crescimento populacional, o que obriga empresas a buscar profissionais em outros estados e até fora do país. “Dourados, por exemplo, é o município que mais emprega migrantes no Estado”, destacou.

Programas de qualificação

A Funtrab, criada em 2003 como agência pública de emprego e braço operacional do Ministério do Trabalho, vem adotando estratégias para aproximar trabalhadores e empregadores.

Entre as iniciativas estão os programas de qualificação por vouchers — como o Voucher Transportador, voltado à formação de motoristas profissionais com carteira D ou E, e o Voucher Desenvolvedor, curso técnico de um ano para formação de tecnólogos em desenvolvimento de sistemas.

Além disso, foi lançado um programa de qualificação em massa, com mais de 13 mil vagas em cursos rápidos de até 180 horas-aula. As oportunidades e inscrições podem ser consultadas na plataforma MS Qualifica Digital, que reúne também o cadastro de currículos e as vagas disponíveis no Estado.

Conexão entre empresas e trabalhadores

Marina destacou que a principal barreira para conectar empresas e candidatos está na defasagem da formação frente às exigências tecnológicas da indústria. “Há cinco anos, uma vaga de auxiliar de produção exigia um perfil; hoje, com a industrialização inovadora, é completamente diferente”, afirmou.

Ela também ressaltou a importância das chamadas soft skills, como inteligência emocional e compromisso com a carreira. “As empresas dizem: pode vir sem experiência, eu ensino, mas queira crescer aqui dentro. O compromisso e a responsabilidade são o que mais se busca em um candidato”, frisou.

Expansão na Região Leste

A gestora chamou atenção para a demanda crescente por profissionais na região da Costa Leste, impulsionada pela indústria de celulose. Casas do Trabalhador em municípios como Três Lagoas, Paranaíba, Chapadão do Sul e Aparecida do Taboado devem abrir, a partir do dia 15 deste mês, vagas de qualificação voltadas para o setor.

“Queremos que os moradores da região aproveitem esse momento e se preparem para não ficar de fora”, alertou.

Confira a entrevista na íntegra: