A oportunidade de crescimento dentro de uma empresa, muitas vezes depende da aposta do trabalhador e também do desenho de carreira que cada empreendimento promove. Em Mato Grosso do Sul, a C.Vale, tem transformado a trajetória de colaboradores que buscam crescer profissionalmente dentro da cooperativa.
Um dos exemplos é Ana Caroline Mendonça Fagundes, atual subgerente da unidade de Costa Rica, que começou como assistente administrativa há pouco mais de dois anos.
Em entrevista à Rádio Massa FM, Ana contou que o segredo de sua ascensão foi aproveitar cada oportunidade de capacitação oferecida pela empresa.
“Desde a entrevista, ficou claro que as portas estariam abertas para quem quisesse se desenvolver. Participei do programa de trainee e, após quatro meses, conquistei a vaga de subgerente”, explicou.
Capacitação e valorização de talentos
A C.Vale tem apostado em treinamentos internos e programas de formação de líderes.
“Temos um foco muito grande em qualificação. A empresa investe em cursos, traz profissionais de fora e incentiva o crescimento dos colaboradores”, destacou Ana Caroline.
Atualmente, a cooperativa oferece vagas em diversas áreas, com oportunidades em Costa Rica, Chapadão do Sul e outras cidades de Mato Grosso do Sul. Entre as funções abertas estão atendente financeiro e vendedor de peças.
Inscrições e oportunidades
Os interessados podem acompanhar as vagas disponíveis no site da C.Vale, além das redes sociais oficiais da cooperativa — LinkedIn, Instagram e Facebook.
Há também programas voltados a profissionais que buscam cargos de liderança, como o próprio Fábrica de Talentos.
“O importante é estar preparado e aproveitar as oportunidades. O crescimento profissional depende muito da dedicação de cada um”, concluiu Ana Caroline.
