Com presença em todos os estados brasileiros e em seis países, a JSL conta com mais de 35 mil colaboradores e atua em 20 setores da economia. Em Mato Grosso do Sul, a companhia completa dois anos de atuação com mais de 1.200 vagas promovidas e atualmente mantém mais de 200 oportunidades abertas na cidade de Ribas do Rio Pardo.
Em entrevista ao Fábrica de Talentos, desta segunda-feira (29), a gerente de Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO) da JSL, Bianca Furlan, falou sobre as oportunidades e o trabalho da empresa no desenvolvimento dos profissionais.
“O departamento de DHO é responsável por cuidar do crescimento e capacitação dos colaboradores. Atuamos com treinamentos, planos de desenvolvimento individual, programas de entrada como trainee, estágio e aprendiz, e iniciativas de inclusão, como Mulheres na Direção, Conectando Fronteiras e Escola de Formação de Motorista”, explicou Bianca.
Entre as vagas disponíveis em Mato Grosso do Sul estão motoristas de tritrem, van e ônibus, além de posições na área de manutenção, como mecânico, soldador e eletricista. A unidade de Ribas do Rio Pardo deve atingir 1.200 funcionários, e atualmente já conta com 200 vagas abertas.
A JSL valoriza a capacitação profissional e oferece oportunidades de crescimento dentro da empresa. Bianca Furlan é um exemplo disso: entrou na companhia aos 18 anos pelo programa de estágio e, após 20 anos de carreira, ocupa atualmente um cargo de liderança.
Em programas de inclusão, a empresa já capacitou 20 mulheres para motorista de carreta e 20 para operadoras de empilhadeira em Ribas do Rio Pardo, fortalecendo a presença feminina em funções tradicionalmente ocupadas por homens.
Os interessados podem se candidatar às vagas através da plataforma Gupy, disponível no site www.jsl.com.br, pelo WhatsApp ((67) 98671-742) ou pelo e-mail [email protected].
