A Câmara Municipal de Três Lagoas aprovou, nesta terça-feira (13), o projeto de lei que garante o reajuste salarial para os servidores da Educação. A medida corrige distorções acumuladas desde janeiro e contempla tanto os profissionais do magistério quanto os servidores do setor administrativo. O projeto é fruto de uma negociação intensa entre o Sindicato dos Trabalhadores em Educação (Sinted) e a prefeitura, marcada por debates, mobilizações e participação direta do prefeito Cassiano Maia.
Entre os principais pontos do projeto está o reajuste de 13,06% para os professores que recebem o Piso Salarial Nacional da Educação — uma demanda antiga da categoria. Já os servidores administrativos da Educação foram contemplados com um reajuste de 5,93%, além de um aumento de R$ 250 no valor do auxílio alimentação, que passa de R$ 500 para R$ 750.
De acordo com a vereadora e presidente do Sinted, Maria Diogo, a aprovação representa uma importante vitória para a categoria: “Conseguimos fechar a negociação salarial de 2025 com o cumprimento da lei do piso, após muito debate. O índice de 13,06% está previsto em lei e é um direito dos professores. Já o reajuste para o setor administrativo representa uma valorização inédita. Esses profissionais, por anos, recebiam salários abaixo do mínimo, o que causava um desmonte nas carreiras. Essa correção é uma conquista histórica”, destacou.
A presidente do sindicato também lembrou que o aumento no vale alimentação representa mais de 400% de reajuste em relação a 2024, quando o valor era de R$ 182. Ela reconheceu que ainda há desafios, como a inclusão dos profissionais de apoio à inclusão escolar (PAIE) no benefício do vale alimentação, o que será pauta de novas negociações com a prefeitura.
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Os reajustes têm efeito retroativo a janeiro e, segundo a vereadora, serão pagos de forma parcelada, contemplando os quatro primeiros meses do ano. “A maioria dos municípios sequer está pagando retroativos. Em Três Lagoas, mesmo com pagamento parcelado, os servidores não perdem nada. Tudo será considerado para férias e 13º salário”, explicou Maria Diogo.
Com o reajuste, um professor com nível superior e carga horária de 20 horas semanais passará a receber cerca de R$ 6 mil mensais. O município se consolida, segundo o Sinted, como a rede municipal com melhor remuneração do magistério em Mato Grosso do Sul.
Atualmente, cerca de 1.320 a 1.350 servidores entre efetivos e convocados serão beneficiados. Três Lagoas também se destaca por pagar o mesmo salário para professores efetivos e convocados, uma prática incomum no cenário estadual e nacional. “Lá em 2014, ocupávamos a 43ª posição no ranking salarial do magistério no estado. Hoje, somos o 1º lugar entre as redes municipais. Foi uma década de lutas, e esse resultado é fruto da união e da persistência dos trabalhadores da Educação”, destacou a vereadora e presidente do Sinted.
