A figura feminina está presente, com mais frequência e força, em todas as áreas do mercado de trabalho. Mas, a maioria delas ainda não conseguiu ganhar mais que o companheiro no mesmo nível hierárquico ou função.
De acordo com a pesquisa “A Contratação, a Demissão e a Carreira dos Executivos Brasileiros”, realizada pela Catho Online, que entrevistou mais de 16 mil profissionais durante os meses de março e abril deste ano, exatamente 76,9% das mulheres ganham salários inferiores aos do marido, número que cai para 28,9% na situação inversa. Dentro da mesma avaliação, 11,6% delas ganham salários iguais aos dos companheiros no mesmo cargo ou função, e apenas 11,5% ganham salários maiores.
Para Adriano Meirinho, Diretor de Marketing da Catho Online, isso demonstra que, na família, as esposas, embora em processo de equiparação tanto de papéis sociais quanto de rendimentos, ainda sofre para conseguir argumentar seu valor . “Vemos que a mulher já ocupa uma posição importante e relevante na família e no mercado de trabalho, ao contrário de como era antigamente.
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O comportamento profissional brasileiro está mudando. O avanço feminino se deve à própria dedicação das mulheres. Elas têm procurado se aperfeiçoar. Fazem pós-graduação e cursam MBA. Mas, mesmo considerando tudo isso, ainda estão demorando a ascender financeiramente na carreira", afirma.
