Durante entrevista ao RCN Notícias, da Cultura FM e TVC HD, desta segunda-feira (06), a vereadora e presidente do Sindicato dos Trabalhadores em Educação (Sinted), Maria Diogo (PT), abordou as recentes medidas administrativas adotadas pelo prefeito Cassiano Maia (PSDB), com foco especial nas exonerações e recontratações de servidores municipais.
Exonerações
A decisão de exonerar 1.881 servidores comissionados em diversas áreas da administração pública municipal foi comunicada previamente em dezembro pelo prefeito Cassiano Maia. Segundo Maria Diogo, a ação tem como objetivo adequar a folha de pagamento ao limite de 53,8% estipulado pela Lei de Responsabilidade Fiscal, próximo de ultrapassar o limite prudencial.
A vereadora reconheceu a dificuldade da medida, classificando-a como ‘impopular, mas necessária’, e ressaltou que as recontratações serão feitas com base em critérios como eficiência e pontualidade. “Muitos comissionados retornaram, mas é importante lembrar que cargos comissionados não oferecem estabilidade”, afirmou a professora.
Impactos na educação
Notícias Relacionadas
Sorteio
Grupo RCN vai te ajudar a pagar IPVA e IPTU
Os impostos serão pagos pelo Grupo RCN
Sensação
Grupo RCN sorteia kits para quem vai aproveitar o verão, mesmo longe de ‘BC’
Antenado em tudo o que acontece neste verão, o Grupo RCN resolveu também aproveitar o ‘hit’, ‘Descer para BC”, da dupla Brenno e Matheus e lançou a promoção “Nóis vai Descer”, que vai sortear quatro kits para quem pretende aproveitar o verão. Os kits são compostos por: copo térmico Stanley, óculos de sol, par de […]
Maria Diogo destacou que as exonerações atingiram de forma significativa o setor educacional, gerando debates sobre a valorização de profissionais concursados. “Nosso sindicato protocolou um pedido de posse para 469 aprovados no concurso, incluindo 327 professores. Esses servidores efetivos são essenciais para garantir estabilidade e continuidade nos trabalhos pedagógicos”, explicou.
A vereadora também expressou preocupação com a revogação de gratificações de diretores e adjuntos e do chamado ‘peso dois’ — benefício que garante remuneração dobrada para professores com carga horária ampliada. Segundo ela, a ausência dessas gratificações prejudica a previsibilidade financeira e desvaloriza a responsabilidade dos cargos.
Gestão e planejamento
A parlamentar defendeu a necessidade de mais concursos públicos para evitar a rotatividade no quadro de servidores e fortalecer o fundo previdenciário do município. “Precisamos priorizar servidores efetivos para garantir vínculos e qualidade no atendimento à população”, afirmou.
Embora reconheça a complexidade da situação, Maria Diogo reforçou a importância do diálogo com a administração municipal. “Continuaremos lutando pela valorização da carreira e por uma gestão democrática, com eleições diretas para diretores de escolas e critérios claros para a concessão de benefícios”, concluiu Diogo.
