O Ministério das Comunicações começa a implantar, desta quinta-feira (10), a Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoal (PNDP). A nova política, instituída pelo Decreto 5.706, de fevereiro de 2006, determina as diretrizes para a capacitação e avaliação dos servidores públicos federais.
Na quarta-feira (2), gerentes dos vários setores do Ministério das Comunicações assistiram, no auditório do órgão, a palestras de representantes do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão sobre as principais mudanças que ocorrerão com a implantação do decreto.
A coordenadora de Gestão de Pessoas do Ministério das Comunicações, Zuleide Guerra, afirmou que a implantação da Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoal no órgão será imediata e estendida a servidores de todos os níveis. Segundo ela, os efetivos terão prioridade na capacitação, que será oferecida a partir das demandas de cada área do ministério.
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De acordo com a coordenadora-geral de Desenvolvimento de Pessoas da Secretaria de Recursos Humanos do Ministério do Planejamento, Maria Beatriz Galarraga, a principal meta da nova política é o desenvolvimento dos servidores públicos, que resultará em uma melhoria dos serviços prestados ao cidadão.
Os órgãos da administração pública federal que implantam o decreto devem estabelecer um plano anual de capacitação, elaborado a partir das metas e necessidades de cada órgão para o período. Além disso, deverá ser feito um relatório de execução do plano de capacitação, que terá como base informações sobre as ações realizadas e os resultados alcançados.
Outra novidade da Política de Desenvolvimento de Pessoal, segundo Maria Beatriz Galarraga, é o sistema de gestão por competência. Trata-se de uma ferramenta gerencial que permitirá planejar, monitorar e avaliar ações de capacitação a partir do desempenho dos servidores.
