Os Diretores do SindiCARV- Marcos Brito (presidente) Sérgio Polini (vice presidente) e José Carlos (conselheiro) se reuniram nesta sexta feira (05/08) com a maior produtora de ferro gusa do Estado, a Vetorial, para discutirem e buscarem soluções emergenciais para a crise da mão de obra no setor.
Com a retomada do mercado e o aquecimento da economia, carvão/gusa, o setor demanda um quantitativo de mão de obra próximo a 5 mil trabalhadores, que migraram para outras economias no período da crise no carvão/gusa/aço, iniciado no segundo semestre de 2008 até final de 2010, período em que milhares de trabalhadores migraram para a silvicultura (plantios de eucaliptos), Usinas sucroalcoleiras(plantios e colheitas de cana manual), Obras do PAC e Construção civil.
Por essa razão é que o Presidente do SindiCarv-Marcos Brito, dá inicio a ações que devem envolver desde o MPT a PF, além de entidades como; FIEMS, Funtrab, SEPROTUR, Sindicatos de outros estados e Siderúrgicas de MS.
No programa de recuperação dessa mão de obra, está incluido a criação de uma Unidade de Produção de Carvão-UPC-ESCOLA, para desenvolver cursos e treinamentos para preparar e qualificar os novos trabalhadores que possivelmente virão de outras atividades profissionais.
O SindiCARV está analisando todos os potenciais existentes no Brasil e em outros países do Mercosul, um dos potenciais são os Órfãos da cana na região Sudeste do País, devido a substituição das colheitas manuais para as mecanizadas pelas Usinas de álcool e açucar, estima-se que ficarão desempregados em torno de 50.000 trabalhadores.
O Maranhão também é um estado em potencial dessa mão de obra, outro grande potencial seria o Paraguai, tendo em vista a alta oferta dessa mão de obra, com custos inferiores ao nosso, outro potencial está em algumas regiões da Argentina, também com boa oferta de mão de obra com custo inferior ao nosso.
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Essa semana serão iniciadas ações que visam viabilizar o projeto de recrutamento de novos colaboradores para migração do setor da Industria do carvão e ferro gusa, que tem um potencial gerador de 20 mil empregos.
Estaremos reunindo com o MT para verificarmos todas as possibilidades de contratação, uma vez que, "o ideal seria submeter o trabalhador primeiramente a um treinamento e uma qualificação, devendo obter o status de qualificado para em seguida ser contratado pela empresa a ser indicada pelo Sindicato".
Da mesma forma, seriam as contratações de pessoal vindo de outros Países, o SindiCARV estará essa semana reunindo com a Policia Federal para verificar as medidas legais e essenciais para esse tipo de contratação, já que envolve política e legislação internacional.
As Siderúrgicas e o SindiCARV estarão buscando apoio também junto a FIEMS, no intuito de criar um Centro de Treinamento, uma escola de treinamento e qualificação profissional específicamente para atender esse segmento da Indústria.
Outras ações que estão inclusas no programa, são as de logística, antecipando ao período chuvoso deverão ser detectados regiões altas com produtores em potenciais que possam estocar a matéria prima (lenha) para que no período chuvoso não ocorra interrupção na produção, além disso detectar rodovias de escoamento da produção estratégicas para manter ações constantes de conservação e manutenção das mesmas, tornando-as transitáveis no período das águas.
