Desde que foi implantando em Três Lagoas, em março deste ano, o Banco de Oportunidades (BOT) já incluiu 14 pessoas no mercado de trabalho. Embora o número pareça baixo é significativo diante do universo de contratações que acontecem no Município. O programa do Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (Senac), implantado na Cidade já acontece desde 2004 na Capital e é usado como referência. O objetivo é mostrar para empresários do interior do estado que há muitos profissionais capacitados em busca de uma colocação no mercado de trabalho e soluciona uma das principais queixas dos empresários de diversos setores que é a falta de mão-de-obra em Mato Grosso do Sul.
De acordo com o coordenador do BOT no Estado, Paulo Roberto Machado de Andrade, diversos candidatos já foram encaminhados às vagas disponibilizadas. “Foram seis inclusões em março; três em abril e cinco em maio. Considerando um serviço que iniciado em março são números interessantes”, garante.
Andrade enfatiza que o mercado de Três Lagoas apresenta perspectivas de crescimento em todos os setores. “O efeito da industrialização é crescente. A demanda por mão-de-obra qualificada e preparada fará, certamente, com que consigamos índice de inserções no mercado de trabalho semelhantes ao conquistado em Campo Grande”.
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De acordo com o fechamento do mês de abril, na Capital o índice trabalhado é de 47,8% de inserções (candidatos encaminhados x contratados). O coordenador explica a missão do Senac é educar para o trabalho. “Fazemos o acompanhamento dos alunos para o mercado de trabalho. Em Três Lagoas, a exemplo do que ocorre nas demais unidades operacionais da Instituição, temos uma equipe que busca a excelência”.
O gerente da unidade Wilson Vendimiati, explica que os ex-alunos tem procurado a instituição. “O BOT está superando as expectativas. Todos os alunos que passaram pelo curso ou estão aqui podem participar do programa”.
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