UEMS defende inclusão como arma para combater preconceitos

A Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul (UEMS), preocupada com a diversidade regional e com a inclusão de seus acadêmicos, atua desde 2006 com a Assessoria de Apoio às Pessoas com Necessidades Educacionais Especiais (ANEE), que se transformou em 2008 na Divisão da Inclusão e Diversidade, contribuindo com a sociedade sul-mato-grossense.
 
A necessidade de profissionais capacitados e recursos materiais são avaliados pelo setor para que os acadêmicos que precisam de alguma forma de inclusão sejam atendidos em suas especificidades. A Divisão trabalha atualmente com a inclusão de homossexuais, afrodescendentes, indígenas e pessoas com deficiência que, de alguma forma, estão na mira da exclusão.
 
Desde a atividade de recepção dos calouros, a Pró-Reitoria de Extensão, responsável pela DID, já promove iniciativas para conscientizar os acadêmicos da importância de se respeitar a diversidade. Os professores da instituição também recebem este acompanhamento. “A UEMS desde 2006 vem investindo em formação de professores por meio de palestras, oficinas e cursos, tanto para o público interno como externo. Para este ano, a DID planeja a oferta de curso Braille, Libras, encontro de acadêmicos com deficiência e seminários relacionados ao Programa Incluir”, aponta a técnica administrativa surda e representante da Divisão, Ana Paula Oliveira e Fernandes Colzani.
 
Também dentro do Programa Incluir, está à realização de adaptações arquitetônicas na Unidade de Dourados. “Estamos unindo esforços para que semana que vem abra licitação para estas adequações”, destacou o chefe da DID, Rogério Ferreira da Silva.