APOIO NECESSÁRIO
Programa de emprego para mães atípicas avança na Assembleia de MS
Projeto cria programa estadual para conectar mães atípicas a vagas flexíveis e reforça a pauta da inclusão no trabalho.
APOIO NECESSÁRIO
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FÁBRICA DE TALENTOS
Analista de RH da C.Vale destaca que autoconhecimento, cultura organizacional e uso de plataformas confiáveis são chave para evitar frustrações na busca por trabalho
FÁBRICA DE TALENTOS
Estado registra saldo positivo de empregos em outubro;
Economia | Emprego | Caged
Mato Grosso do Sul encerrou outubro de 2025 com saldo positivo na geração de empregos formais. Isso confirmou uma trajetória de crescimento consistente no mercado de trabalho. Segundo levantamento da Assessoria Especial de Economia e Estatística da Semadesc, com base no Painel de Informações do Novo Caged, o Estado abriu 880 novas vagas com carteira […]
ECONOMIA
Trimestre encerrado em outubro marca expansão do emprego e do rendimento médio
ENTREVISTA
Coordenadora destaca vestibular, estrutura dos laboratórios e demanda crescente por profissionais de estética avançada
LOCOMOTIVAS DO TRABALHO
Cempre 2023 indica que organizações com mais de 250 empregados e administração pública lideram empregos assalariados e massa de remunerações no estado
CEMPRE | IBGE | 2023
Cempre 2023 aponta que quem tem nível superior ganha quase três vezes mais e que mulheres seguem recebendo menos que homens
IBGE IDENTIFICOU EM 2023
Levantamento do IBGE mostra avanço de 16,5% na massa salarial, com mais empresas e empregos, mas reforça desigualdades por gênero e escolaridade
MERCADO DE TRABALHO
Quadro reúne dicas, entrevistas e informações sobre vagas abertas em todo o Estado, com foco na qualificação e na geração de empregos
MERCADO DE TRABALHO
Quadro da Massa FM destaca oportunidades em diversos setores e edital do TJMS com mais de 360 vagas
ENTREVISTA
Mariana Marques destaca que atualização constante, visão de negócios e postura corporativa são fundamentais para crescer na área de marketing digital
MERCADO DE TRABALHO
Evento reúne empresas para entrevistas presenciais e oferece encaminhamentos exclusivos para pessoas com deficiência e trabalhadores em geral
ENTREVISTA
Cultura organizacional saudável e reconhecimento são estratégias para atrair e manter profissionais, destacou especialista
POSTURA É TUDO!
Levantamento do 6º Observatório da PUCPR indica 50% das demissões por comportamento; empresas valorizam comunicação e solução de problemas.